手机买彩票正规软件:ehr系統績效管理助力企業績效考核專業智能化!

科技動態 2020-03-18 16:2666未知眼爆科技

生日当天买彩票 www.vpgyjt.com.cn 提升員工績效是企業不斷追求的人事管理目標,也是推動企業不斷發展的重要手段,今天匯通科技小編就來簡單介紹企業如何提高員工績效,通過ehr系統的績效管理??楦玫拇俳笠檔慕】搗⒄?。

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一、梳理企業人事管理問題

1、人事部門人員的工作結果很難用定量的數據來衡量,往往需要通過定性指標來判斷,這就很難避免判斷過程中的主觀性。

2、工作內容往往為某項事件的過程,成果不顯化,人事部門難以判斷工作質量。

3、臨時性工作任務多,計劃性不強。

4、職能部門內部存在著大量臨時性的團隊合作式工作。

5、協調困難,工作本身需要做大量內外部協調,協調的質量會影響到相關部門的業績,甚至企業的業績。

 

以上為相關人事管理常規問題,是企業最常見的問題所在。

 

二、ehr系統,助力績效管理,解決人事管理問題

匯通人力管理系統的績效管理???,支持各類考評工具、考核方法進行員工績效的評定。通過多樣的績效模式、個性化的績效模版、靈活的評估流程設置、細致的權限劃分,支持企業不同業務場景下的績效考核模式,為建立和完善公司人力資源績效考核體系,激勵與約束機制,對員工業績進行客觀、公平、公正的評價提供支持,出具的績效考核分析表,不僅能為員工的薪資發放提供支持,更能夠提供崗位晉升及培訓需求等數據,使人力資源的管理有理可依,有據可查。

 

三、人力管理系統績效管理??楣δ苡攀迫縵?/strong>

1)支持多種考核方式:績效管理軟件支持KPI、平衡計分卡、360度考評等多種考評工具的運用。

 

2)多??槭荻越櫻浩攔瀾峁遠肫淥?榱?,績效管理軟件通過考核數據,為企業的人才選拔、培訓、薪資發放提供支持。

 

3)靈活的考評設置:績效管理軟件可以針對公司不同職位設定評估周期、評估項目以及各種評估權重,自定義程度高。

 

4)詳盡的考評反?。杭ㄐЧ芾砣砑ü嘀滯急硨臀淖址治?,反饋員工工作中的不足,幫助改進提升。

 

5)多設備考評支持:員工可通過自助平臺、手機APP平臺實現自助評分、查看結果等。

  

6)支持年度目標管理分解:在時間及公司、部門、個人不通維度進行層層分解,讓每一位員工明確自己的目標。

 

7)支持工作日志和周報:工作情況跟蹤,支持工作日志、周報及相應計劃填報和結果反饋,可靈活設置。

 

8)支持不同考核周期模式:考核結果自動統計,可輕松組織大規模的考核工作,支持年度、季度、月度、自定義等不同考核周期,流程靈活定義。

 

匯通ehr系統(https://www.sqs.com.cn/)績效管理助力企業完善績效考核體系,已得到了國內上千家企業的選用和認可,提高了企業的管理效率,降低了人力資源成本!

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